[성공취업 X-File 180702] 직무별 자소서 - 재무&회계 / 안정영 (취업컨설턴트)

[성공취업 X-File 180702]
- 강사 : 안정영 (취업컨설턴트)
- 주제 : 직무별 자소서 - 재무\u0026회계
바이쓰 VICE : 저도 이런 영상 많이 봤었는데 ㅋㅋㅋㅋㅋ 지금은 회계팀, 재무팀, 기획팀 경험하고 나름 구직자분들에게 팁을 드리고자 유튜브를 운영하고 있는데 자소서에 대한 부분은 여기 오셔서 보시라고 해야겠네요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 감사합니다 ㅋㅋㅋㅋ
마주치다 : 정말 감사합니다 ㅠ
이번에 회계사 시험 유탈해서 고민이 많았는데
도움 정말 많이 됐습니다
오지수 : 감사합니다.
정신차려이각박한세상속에서 : 감사합니다
FIFO [선입선출] : 삼성전자 자소서 좋았는데 인재상과연결시키는방법은 약간 누구나 다하는 방법아닌가하네요ㅜ

재무/회계 지원자 주목! 알면 무기, 모르면 손해가 되는 회계 이야기

안녕하세요.
'내일부터 출근' Jerry 멘토입니다.

회계사가 말하는 재무회계!
재무회계 준비하시는 분들이 알면 정말 도움 되는 회계 이야기!

감사합니다.

BGM 출처. Enchantée feat. Mr Stabalina - Slynk
Lukewearm hazy - asher fulero
가을 : 회계재무직무로 취준하고 있는 대학교 4학년 학생인데 마침 회계사님 영상을 업로드해주셔서 정말 좋아요 !
저는 사업을 해보고 싶은 사람인데, 영상 속에서 중소기업 회계재무팀에서 1-2년 구르다보면 자기 사업 정도는 굴릴 수 있다는 말씀을 듣고 유레카 했습니다ㅎㅎ
방향에 대해 고민하고 있던 시기였는데 하나 꼽을 것도 없이 영상에서 나온 내용이 다 도움이 되네요.
질 좋은 내용 감사합니다! 항상 잘 챙겨보고 있어요 :)
이지연 : 직무 고민 중인 대딩에게 너무 유용한 영상이네요b 감사합니다:)
Reum 2 : 이번 영상도 잘 봤어요. 항상 알찬 영상 감사합니다 ◡̈!
투스유칼립 : 진리의 말씀 이론 공부하면 실무에 도움 됩니당
깡총 : 회계사님 말씀 도움되었어요~영상감사합니다

면접관이 5초만 봐도 합격시키고 싶은 자소서 작성법 3가지

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Mongsul : 요약하자면 일단, 한게 있어야한다
minsun Kim : [1] 상대가 듣고 싶은말로 작성하기! – 경험의 결과와 어떻게 (성과와 주요 액션을 결과중심적으로!) [2] 열심과 열정을 단어로 강조하지 않기 - 수치화, 근거 만들기 [3] WHY를 5번 이상 물어보고 쓴다 >> 이건 필살기를 정리하고 자소서를 쓰면서 계속 돌려봐야겠어요 잊지 않도록!
APPLE KIM : 어쩜 이렇게 취준생들의 멘탈을 보호하면서도 깨달음을 주시는지 대단하세요.

꼭 멘토랍시고 안그래도 너덜너덜한 멘탈을 후벼 파는 분들 많은데 요런 섬세한 화술에서 부터 이형님의 품격이 느껴지네요.
좋은 가르침 얻고갑니다 감사합니다.!!
라잎 : [요약정리]
1. 내가 하고 싶은 말이 아니라 상대가 듣고 싶은 말 작성
★ 자소서 핵심포인트★ - 자서전이 아닌 자소서를 쓰자
: 나의 스토리를 나열 X, 상대가 알고 싶은 것 O
① 경험의 결과(Result) ② 어떻게 결과를 얻었나?(How)
ⓐ 두괄식 - 성과와 주요액션(핵심)을 맨 앞줄에 넣기
기승전결 X, 무조건 [두괄식]으로 읽기 쉽게
1:17 : 좋은 예
1:44 : 나쁜 예
ⓑ 결과중심적

2. 열심과 열정을 자소서에서 '단어'로 강조하려고 하지 않는다.
- 태도는 글(자소서)이 아닌 눈빛과 음성톤(면접)으로 어필해라!
"열심" "열정" "노력" 같은 단어는 추상적이라 검증할 수 없다.
※ 면접 - 자소서 : 면접과 자소서는 한 맥락이라고 생각하고 같이 준비
- 차이점 : 글(자소서)에서는 감정을 느끼기 쉽지 않다.
- 감정을 써놓으면 So What? 그래서 어쨌다는거냐? 결과가 뭐냐?
열정 - 구체적인 내용?
노력 - 핵심이 무엇인가?
→ 가장 좋은 방법은 "숫자"로 표현하기
3:16 나쁜 예
3:49 좋은 예 : "약 2000만원" 상당의 매출, "주 5회 이상" 소통
[근거 없는 자소서가 진부한 자소서다.]

3. why라는 질문을 5번 이상 물은 다음 작성한다.
- Drill down : 본인에게 '왜?'라는 질문을 해본다.
① 내가 이 경험을 통해 어떤 결과를 얻었나?
② 왜 아무 결과도 못 얻었나?
③ 진짜 아무 결과도 못 얻은게 맞나?
④ 사소한 결과라도 어떻게 내가 얻을 수 있었나?
⑤ 내가 한 행동들 중에 가장 고객을 만족시켰던 행동이 무엇인가?
→ 묻다보면 정말 중요한 핵심 알맹이들만 남게 된다.
5:43 나쁜 예
6:12 좋은 예 : 면접관이 알고 싶은 내용을 작성하는게 핵심!
사소한 정보까지 다 주려고 하지 말아라.
면접관은 결과, 핵심행동만 알고 싶어한다. 핵심만 남겨라!

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